Meld Discriminatie
Report discrimination 058 - 215 77 71
Meld Discriminatie
Report discrimination 058 - 215 77 71
Iedere inwoner moet de kans hebben om op een gelijkwaardige wijze deel te nemen aan de samenleving. Burgers willen zich kunnen ontwikkelen en ontplooien ongeacht sekse, huidskleur, leeftijd, mate van gezondheid, seksuele voorkeur, religieuze en politieke overtuiging, burgerlijke staat of opleiding. Iedereen behoort gelijke rechten, plichten, kansen en vrijheden te krijgen. Overheden, instellingen en bedrijven zijn verplicht dit voor alle inwoners mogelijk te maken. Zij dienen ook een afspiegeling te zijn van de diversiteit in de samenleving, maar zich ook bewust te zijn dat hun beleid en dienstverlening rekening houdt met die diversiteit .
Op 26 juni hebben we het kunstwerk ‘Samen geven we een gezicht aan Fryslân’ onthuld. De lamp, gemaakt door kunstenaar Anja de Boer, staat in het provinciehuis in Leeuwarden.
Met tweeënveertig gemeenten in Nederland zijn door minister Bussemaker van Onderwijs afspraken gemaakt over de bevordering van homo- en transgender-emancipatie (gender-emancipatie). Voor de drie noordelijke provincies zijn dat Leeuwarden, Súdwest Fryslân, Groningen, Assen. Deze vier Regenbooggemeenten zetten zich extra in om de gender-emancipatie te bevorderen. In dit project wordt nauw samengewerkt met COC Friesland. Een overzicht van alle Regenboogsteden staat op de website van Movisie.
Leeuwarden heeft sinds mei 2016 een regenboogtrap. Op 28 mei onthulde wethouder Sjoerd Feitsma op het Mata Hari-plein de trap in de kleuren van de LHBT-vlag. In de gemeente Sudwest-Fryslân opende wethouder Gea Akkerman op 11 oktober 2016 het regenboogbankje in Sneek. Meer informatie kunt u lezen op de website van de Regenboogtrap.
Tûmba ontwikkelt ook trainingen en workshops, speciaal voor bedrijfsleven, gemeenten en instellingen. Bijvoorbeeld Selecteren zonder vooroordelen. Deze training geeft inzicht in eigen vooroordelen op basis van uiterlijk. Zo wordt duidelijk dat niet alleen de sollicitant de benadeelde is, maar ook de werkgever.
Op verzoek levert Tûmba workshops en trainingen op maat, voor bedrijfsleven, gemeenten en instellingen. Onderwerpen speciaal gericht op het bedrijfsleven zijn: Diversiteitsbeleid in uw bedrijf, Werving en selectie zonder vooroordelen, Pesten op de werkvloer en Antidiscriminatiewetgeving.
Ieder jaar reikt Tûmba de Diversiteitsprijs uit. Jaarlijks reikt Tûmba deze prijs uit aan twee organisaties die zich inzetten om diversiteit positief te benadrukken.
